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2025年公务员多省联考《申论》题(海南B卷)

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申论

第 1 题 · 申论问答(15分)
二十多年来,尤其是自高质量发展建设共同富裕示范区以来,Z省为26个山区县量身定制“一县一策”,出台了一系列超常规政策,山区县驶入发展快车道。根据山区县分类动态调整机制,P县、H县和L县最近被调出“山区26县”,将享受另外的“政策礼包”。区县动态调整,看似简单地做“减法”,背后却蕴藏深意。 长期研究山区县发展的省委党校龚教授认为,“一县一策”效用发挥,关键在于如何让政策从“纸上”落到“地上”。 “山区县突围,产业自强是关键。一方面,县里瞄准了扶持产业项目的优惠政策,早早谋划。”P县发改局李局长透露,为申报2025年省市两级重大产业项目,2024年7月,县里就开始排摸梳理,目前已有280多个项目进入“预备库”。一旦项目申报窗口打开,会第一时间申报。另一方面,P县主动对接省市级部门以及专家资源,及时了解最新政策动态。截至目前,P县累计入选省“千项万亿”项目数在原26个山区县中位居前列;入选省重大产业项目数在全省县(市、区)中名列第四。 同样是承接政策红利,H县借力“一县一策”,点燃了乡村休闲旅游的星星之火。“当时的‘一县一策’文件中,相关扶持政策多达30余项,我们从实际出发,抢抓政策红利,争取上级支持。”县发改局许局长介绍,2022年初,省政府批复同意设立灵山省级旅游度假区,县里乘势升级了软硬件,推动运动休闲产业大发展。如今,灵山古道越野赛成为Z省知名越野跑品牌。2023年,灵山旅游度假区吸引国内外游客超15万人次,旅游总收入1亿元,带动本地农民共增收约233万元。 春节过后,位于H县生态工业园的光启科技有限公司项目现场,8幢高5层的白色厂房陆续交付。H县生态工业服务中心王主任表示:“县里土地资源紧缺,可以腾挪的空间非常少,要打破这一要素瓶颈,关键靠创新。我们园区仅3平方公里不到,由于面积小,横向拓展没有空间,主要培育‘上楼企业’,向纵向空间要发展。”空间小,意味着无法承载大项目。H县在多轮产业选择后,最终瞄准了光电产业。“传统制造业厂房只有一层,而光电企业厂房可建到五六层,单位土地投资强度大、产出高,符合我县实际。”H县经信局孙局长介绍。 近年来,L县开辟了大健康、半导体、新能源、数字经济四个产业新赛道,高层次人才紧缺。为此,L县把人才工作“嵌入”招商工作,借重大产业招商项目集聚人才。比如大健康领域,成功招引了智亿科技股份有限公司这一行业领军企业入驻;在半导体产业领域,通过对接国内外知名半导体企业,吸引到了众多一流专家和工程师集聚,从而实现了链式招商。 “我们在全国10余所高校设立‘引才驿站’。”L县人才中心叶主任介绍,与高校创建“订单班”,针对企业所需专业和技能进行人才培养,极大解决了企业用人的难题。 Z省发改委负责人表示,三个调出县不仅各项经济指标遥遥领先,而且不“偏科”。 在P县,“小萌宠”催生共富“大产业”、“三善工程”开辟山区慈善助老新模式、电商赋能乡村共富路、“红都”文化助力革命老区奔共富等做法,或被列入省市级共富最佳实践,或成为省级首批共富实践观察点。 在H县,城与乡的差距越来越小,打造当地“人人安居”共富单元,通过“一社一策”,探索片区式、差异化的未来乡村和未来社区模式,这项工作获得了省政府督查激励。 在L县,2023年全县城乡收入倍差缩小至1.58,居全省山区县之首。
请根据“给定资料1”,谈谈Z省三个调出县为何能脱颖而出。(15分) 要求:(1)全面、准确,有条理;(2)不超过250字。
本题为主观题,请结合给定材料作答。提交后展示参考答案,不做自动判分。
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申论

  1. 二十多年来,尤其是自高质量发展建设共同富裕示范区以来,Z省为26个山区县量身定制“一县一策”,出台了一系列超常规政策,山区县驶入发展快车道。根据山区县分类动态调整机制,P县、H县和L县最近被调出“山区26县”,将享受另外的“政策礼包”。区县动态调整,看似简单地做“减法”,背后却蕴藏深意。 长期研究山区县发展的省委党校龚教授认为,“一县一策”效用发挥,关键在于如何让政策从“纸上”落到“地上”。 “山区县突围,产业自强是关键。一方面,县里瞄准了扶持产业项目的优惠政策,早早谋划。”P县发改局李局长透露,为申报2025年省市两级重大产业项目,2024年7月,县里就开始排摸梳理,目前已有280多个项目进入“预备库”。一旦项目申报窗口打开,会第一时间申报。另一方面,P县主动对接省市级部门以及专家资源,及时了解最新政策动态。截至目前,P县累计入选省“千项万亿”项目数在原26个山区县中位居前列;入选省重大产业项目数在全省县(市、区)中名列第四。 同样是承接政策红利,H县借力“一县一策”,点燃了乡村休闲旅游的星星之火。“当时的‘一县一策’文件中,相关扶持政策多达30余项,我们从实际出发,抢抓政策红利,争取上级支持。”县发改局许局长介绍,2022年初,省政府批复同意设立灵山省级旅游度假区,县里乘势升级了软硬件,推动运动休闲产业大发展。如今,灵山古道越野赛成为Z省知名越野跑品牌。2023年,灵山旅游度假区吸引国内外游客超15万人次,旅游总收入1亿元,带动本地农民共增收约233万元。 春节过后,位于H县生态工业园的光启科技有限公司项目现场,8幢高5层的白色厂房陆续交付。H县生态工业服务中心王主任表示:“县里土地资源紧缺,可以腾挪的空间非常少,要打破这一要素瓶颈,关键靠创新。我们园区仅3平方公里不到,由于面积小,横向拓展没有空间,主要培育‘上楼企业’,向纵向空间要发展。”空间小,意味着无法承载大项目。H县在多轮产业选择后,最终瞄准了光电产业。“传统制造业厂房只有一层,而光电企业厂房可建到五六层,单位土地投资强度大、产出高,符合我县实际。”H县经信局孙局长介绍。 近年来,L县开辟了大健康、半导体、新能源、数字经济四个产业新赛道,高层次人才紧缺。为此,L县把人才工作“嵌入”招商工作,借重大产业招商项目集聚人才。比如大健康领域,成功招引了智亿科技股份有限公司这一行业领军企业入驻;在半导体产业领域,通过对接国内外知名半导体企业,吸引到了众多一流专家和工程师集聚,从而实现了链式招商。 “我们在全国10余所高校设立‘引才驿站’。”L县人才中心叶主任介绍,与高校创建“订单班”,针对企业所需专业和技能进行人才培养,极大解决了企业用人的难题。 Z省发改委负责人表示,三个调出县不仅各项经济指标遥遥领先,而且不“偏科”。 在P县,“小萌宠”催生共富“大产业”、“三善工程”开辟山区慈善助老新模式、电商赋能乡村共富路、“红都”文化助力革命老区奔共富等做法,或被列入省市级共富最佳实践,或成为省级首批共富实践观察点。 在H县,城与乡的差距越来越小,打造当地“人人安居”共富单元,通过“一社一策”,探索片区式、差异化的未来乡村和未来社区模式,这项工作获得了省政府督查激励。 在L县,2023年全县城乡收入倍差缩小至1.58,居全省山区县之首。
    第 1 题:请根据“给定资料1”,谈谈Z省三个调出县为何能脱颖而出。(15分) 要求:(1)全面、准确,有条理;(2)不超过250字。

    参考答案:1.P县:①产业自强,提前谋划项目建“预备库”,及时申报省市重大项目,对接省市部门与专家,掌握政策动态,入选省级项目数量领先。②共富实践成果卓越,多项做法获得省市级肯定。 2.H县:①发展乡村休闲旅游,抢抓政策红利,升级软硬件,发展运动休闲产业。②培育“上楼企业”,聚集光电产业。③打造“人人安居”共富单元,缩小城乡差距,获得省政府督查激励。 3.L县:①开辟四个产业新赛道,借重大招商项目集聚人才,扩充高层次人才。②与高校合作,设“引才驿站”、建“订单班”,解决企业用人难题。③城乡收入倍差缩小,居全省山区县首位。 参考答案说明:本参考答案从Z省P县、H县、L县三个调出县脱颖而出的原因展开,各条答案要点之间在内容上相互并列,没有交叉。

  2. 如何让农民均等享受档案服务,W市走在了前面。作为全国第一批档案工作服务农村基层治理试点地区,W市在乡村档案管理工作上探索了近十年。目前,W市共有2166个行政村实行了“村档乡管”模式,占比73.4%,在此基础上建成了7家乡村档案馆。徽章档案、矾矿档案、蛮话档案……这些藏在乡村档案馆里的特色档案,成为了当地最具辨识度的文化符号。 乡村档案,不仅是岁月留痕,也蕴藏着发展动能。 在C县马武镇档案馆150多平方米的空间里,竟藏有10447件档案。大至乡镇规划,细至村民的土地、婚姻、社保等各种原始凭证,都细心地分类存放。 马武镇党政办主任兼档案馆馆长小方说,在农村,一份小小的档案可能是保障村民利益、化解矛盾纠纷的关键证据。 数年前,马武镇的王先生退休返乡,因长期在外未能妥善保管宅基地证,导致其宅基地无法确权。王先生向村里查询,村干部对当年档案的去向毫不知情。“这样的情况并不鲜见。”小方说。 “乡村档案规范管理背后有基层治理的深切需要,是乡村发展的基底、证明和依据。”W市委办档案处金处长表示,早在2016年,村社档案收集不齐、保管不当带来的突出矛盾问题就引起了档案部门的关注。自此,一场村级档案的整理工作在W市乡镇间探索启动。 2023年,马武镇档案馆建成投用,王先生抱着试试看的心态又来查询。档案馆工作人员找到了一份1982年的老档案,里面就有王先生父亲的宅基地申请表和乡镇的批复。工作人员当场将相关材料复印给王先生,他家的宅基地终于有了合法身份。 “档案可以反映出村社的历史沿革和风土人情。”金处长说,这为村社调整提供了重要依据。前两年,L县组建社区联合党委,几个社区以党建联建的形式抱团发展。后来,通过查询乡村档案,确定了以人文相亲、地理相近、优势互补为原则进行组合,大大提升了乡村发展活力。 在童溪镇档案馆,还收藏有当地非遗传承人捐赠的戏曲盔头等珍贵的实物档案。“实际上,实物档案具有不可复制性,代表一个地方的独特文化,是共同记忆的最好见证。”C县委办档案科廖科长说。 “档案不一定要存在档案馆里。”廖科长说,只要纳入档案管理,同样能发挥档案的功能。在马武镇向阳村文博馆,每一件展品下面都贴了一个序列号。“这是明代的石磨。”档案管理员说,他们给每一件实物档案贴上标签,然后存入电子档案管理系统,无论实物档案保存的位置多偏远,均可一键知全貌。 矾石镇拥有600年明矾开采史,上世纪八九十年代矾矿衰微后,不少矿工带着采矿技艺走出去成长为企业家。矾石镇上有一家矾都矿石馆,里面收藏了600多件矿石样本,采集地遍布全国各地。这些矿石是由40多位矿老板从自己的矿山采集的,每一块矿石都记载了他们在外打拼的足迹,都在诉说一个创业的故事。这些历史记忆连同实物档案一起,被纳入了电子档案管理系统。 将散落的实体档案纳入管理,是让在外年轻人了解家乡历史最全面、快捷的通道。“天光对应天亮,雾光对应黎明。”奎溪镇土话馆里保存了一本翻译当地土话的《乡谈杂字》。这本方言工具书被录入电子档案管理系统后,人们可以随时查询,当地的方言文化得以更广泛传播。 在R县曹回镇,当地把档案工作融入到省级研学项目建设中。以档案中提取的曹回“八大文化”为内核,打造了进士文化园、花灯公园等系列历史文化项目,串起了“档案故事”,还编辑出版了《曹氏家训》等曹回本土书籍,年均接待研学人员5万多人。 无独有偶,对历史档案的系统性发掘,赋予了C县矾石镇二次生命。矾石镇因明矾而兴,也因明矾而衰,一度陷入沉寂。随后,矾石镇转型工业旅游开发,开启了申遗之路。当地组建团队,参考矾矿博物馆、矾都矿石馆等收藏的各类历史档案,编制了《矾矿申遗·工业文化旅游可行性报告》等申遗材料。2017年矾石镇获评“国家工业遗产”,2020年被评为国家地质公园。随着游客络绎而来,矾矿博物馆、矾都矿石馆也成为了网红打卡点和研学基地。 乡村档案让记忆留存,也凝聚人心。“民间最典型的档案是族谱。”廖科长认为,族谱的存在,有助于宗族团结,而用好族谱档案,可以凝聚各界力量。马武镇教育设施陈旧,优秀教师流失,教育遭遇瓶颈。2023年,为重振教育,镇里从档案室“乡贤档案”里找来全国各地的乡贤名单,发出求助,马武乡贤们积极响应,短短几个月捐赠了540万元。 一份份乡村档案的收集、整理、规范,也象征着基层社会的和谐稳定、有序发展。“档案,钩沉历史,也经纬当下。”金处长表示,“我们常在思考,乡村发展,档案管理应该发挥更多的价值,与社会发展紧密结合,为发展、为民生服务。”
    第 2 题:“给定资料2”中提到“乡村档案,不仅是岁月留痕,也蕴藏着发展动能”,谈谈对这句话的理解。(20分) 要求:(1)全面、准确、有条理;(2)不超过300字。

    参考答案:这句话是指乡村档案不但是乡村发展的基底、证明和依据,还能推动基层社会和谐稳定、有序发展。 具体指:1.原始凭证类档案可保障村民利益、化解矛盾纠纷,还可反映村社历史沿革与风土人情,为村社调整提供依据,提升乡村发展活力。2.实物档案代表地方独特文化,见证共同记忆,录入电子档案管理系统后,能让在外年轻人全面快捷了解家乡,传播当地文化。3.历史档案能为历史文化项目开发提供文化内核,为申遗、评选提供材料,吸引游客,促进旅游行业发展。4.族谱档案有助于宗族团结,凝聚各界力量,利用乡贤资源解决地方发展难题。 未来,要更加重视乡村档案的收集、保管工作,使其发挥更多的价值,与社会发展紧密结合,为发展、为民生服务。 参考答案说明:(1)思路方面,本参考答案按照词句解释题“总体释义+展开解释+总结”的答题思路展开。(2)内容方面,本参考答案先对指定句子的含义进行了总体解释;接着“展开解释”部分,从“原始凭证类档案”“实物档案”“历史档案”“族谱、乡贤档案”四个方面分析了“乡村档案蕴藏发展动能”的具体体现;最后“总结”部分介绍了乡村档案未来的发展方向。(3)词句表达方面,参考答案加上了“具体指”“不但……还能”“可……还可”等连接词来承接上下文。

  3. “大棚根本进不去,里面积水太深。”2024年8月,一场特大暴雨降临M县,老孙至今都清晰地记得当时自家大棚的情形。 几天过去,地表的积水慢慢退去,但只要用脚轻轻一踩,水即刻渗出地面。老孙发现,只要附近的水库一放水,棚里的水井就跟着涨水。大棚不远处还有一座废弃的方塘,如果方塘涨水,棚内积水就更加严重。 邻近的几十个大棚,情况大同小异。“当时下那么大的雨,总不能说不让水库放水吧?”无奈之下老孙拨通了刘镇长的电话。此时,刘镇长正焦头烂额:“下雨当晚,东边几个村就断了电,香菇大棚里的菌棒漂得到处都是,西边冲断了座桥,好多垃圾堵在那儿,水的流向变了,眼瞅着就要冲到大棚,一旦淹过去,一个大棚的损失就得几十万。” 土生土长的刘镇长,人熟,地也熟。他记得小时候,田里种的是玉米和一些杂粮,“旱得厉害,根本收不了多少。”后来,镇里鼓励大家种果树,不少村子开始修建方塘,雨天蓄水,需要的时候拿泵抽水浇果树。“2005年左右,镇里牵头开始引进设施农业,建大棚,种黄瓜和香菇。蔬菜大棚的灌溉,特别是香菇种植,基本不需要方塘蓄水,很多方塘就慢慢废弃了。”当初在引进设施农业时,他全程参与了设计,考虑的是防旱,从没想过排涝的事。田里也没什么排水设计,在后续优化中,排水问题也几乎没有纳入考量。 水库、方塘、大棚……前往老孙家的路上,刘镇长思量其中的关联。“到了他家,看了情况,我也不确定是咋回事。附近河道水位比大棚都高,挖沟排水根本不现实。而且突然挖出一条沟,万一有小孩失足掉进去更危险。”刘镇长坦言,当时灾情紧急,很多想法来不及论证,请示上级后他便做主清理河道。“太专业的知识我也不懂,当时多少有点‘赌一把’的心态。想着水库、方塘和大棚里的水井在地下是不是连通的,如果是,那把河道清出来应该有用。”于是他紧急调来两台挖掘机和翻斗车对垃圾进行清理,同时深挖和拓宽河道。 河道挖开,大棚水退,刘镇长庆幸自己赌赢了。然而,开挖河道只是权宜之计,一旦再遭遇如此暴雨,水漫大棚的情况极有可能再次发生。他觉得:“这不是随便挖条沟、挖个坑就能解决的事,具体该怎么设计、怎么施工都需要很专业的技术人员,我们没有这个水平。”不仅如此,他坦言,更恼火的是资金问题,“这属于公共设施,村民不可能自己出钱,镇里也没这笔钱。” M县共有水域及水利设施用地超5200公顷,其中,坑塘水面约76公顷,沟渠超46公顷。但却没有各村镇沟渠、坑塘等排水和灌溉设施分布和使用的具体信息。很容易看到废弃的方塘和水井,水井不远处的泵房也早就无人管理,一片杂乱之象。村中的水井已经有五六十年之久,早已无人使用。 2018-2019年,县里对小型农田水利的管理进行了职能调整。“那次调整把‘小农水’的归口管理从水利部门调到了农业部门,但事走了、人没动,各种资料、手续很多还在水利局。以前信息化、数字化不像现在这样普及,存在基础信息缺失和含混不清等问题。”县政府办王副主任表示,加之近些年的人事变动,全县“小农水”管理困难重重。 农业水利专家周教授指出,目前,农田水利公共设施由农业主管部门负责建设,但建成后的归属权、管理和维护问题却缺乏明确的政策规定。 村民老马说:“之前有人承包方塘养鱼、建垂钓园,那会儿由他们自己管。但不挣钱,后来就慢慢荒了,再倒点垃圾,水都臭了。” 刘镇长说,过去种果树、种粮食的年代,村里会对方塘进行集中管理,定期组织清淤、检查维护泵房。“现在利用率太低了,就没人管了。在别的地方,还有人把坑填了另做他用,我们不敢这么干。之前水库管理局将所辖部分闲置鱼池租赁给驾校,其中20亩左右坑塘水面改建成了硬化训练道路,结果因非法占用被通报了。” “这些都是历史问题,想要重新管起来太难了。”县水利局陈科长说,水库建设之初在下游预留了几个坑塘,想着可以养养鱼,职工也可以搞点副业。后来,经历机构改革、水库管理局的建制早已不复存在,水库和相关资产、人员转由地方国企统一管理,但只是清算了工资,根本没钱对坑塘水面和周边土地做进一步的开发和规划。“而且多年历史遗留的产权归属可能也有一定问题,所以就只能搁着,可惜了一块好地方。” 周教授介绍,当前,各地小型农田水利工程,如果被划入高标准农田建设范畴或是几大灌区的主要水利设施,有中央财政参与支持,管理就比较规范,但对于其他农田或者温室大棚这样的设施农业,灌排工作更多还是以农户或生产经营者自身为主。“农业的投入产出效益比较低,农民对于‘小农水’的投入积极性不高。”他指出,虽然各级涉农涉水部门均有相关建设资金,但各自项目要求不同,整合起来并不容易。
    第 3 题:省相关部门近期将派工作组到M县开展小型农田水利设施相关情况调研,假设你是县里工作人员,请根据“给定资料3”,拟写一份书面汇报材料,反映情况,提出建议。(25分) 要求:(1)情况梳理全面、准确;(2)建议有针对性、切实可行;(3)条理清晰、语言简洁;(4)不超过500字。

    参考答案:关于M县小型农田水利设施情况的汇报材料 目前,我县小型农田水利设施在规划、管理、维护等方面存在诸多问题,现将情况汇报如下: 一、基本情况:1.技术能力薄弱。设施农业设计排水系统缺失;缺少解决问题的设计、施工专业人员。2.维护资金不足‌。地方国企无力负担开发规划资金;投入产出比低,农民投入积极性低;涉农涉水部门资金整合难。3.管理混乱。基础信息缺失、含混不清,管理难度大;归属权、管理和维护缺乏规定,闲置设施难开发。4.农民维护意识弱。使用频率低,群众难以感受价值,出现占用等情况。 二、工作建议:1.完善防涝设施。引入水利专家团队和专业施工团队,重新规划、建设设施农业排水系统。2.强化资金保障。争取上级财政补贴,引入社会资本;完善激励机制,提高农民积极性;统筹各部门涉农资金,设立专项维护基金。3.提高管理水平。补齐基础信息,建立数据库,动态更新,智慧化管理;完善归属权、管理和维护等相关规定,扫除设施维护、开发制度障碍。4.树立维护意识。加强宣传,让农民认识水利设施的增产、抗灾价值;严查占用、破坏水利设施的行为。 以上为相关情况的全部汇报,请审阅。 参考答案说明:(1)格式方面,本参考答案写到了“标题”“正文”两个部分。(2)正文部分,一方面从内容上来看,围绕“小型农田水利设施”这一主题,本参考答案的开头先简单叙述了整体情况;主体部分主要介绍了“基本情况”和“工作建议”,其中,“基本情况”从“技术能力薄弱”“维护资金不足”“管理混乱”“农民维护意识弱”四个方面展开;“工作建议”从“完善防涝设施”“强化资金保障”“提高管理水平”“树立维护意识”四个方面展开。最后,结尾进行了简单总结。另一方面,形式上,本参考答案做到了分段、分条撰写,整体上条理较为清晰。

  4. 三个大小不一、叠在一起的棕色圆盘,拉伸展开,便成为一套颜值“爆表”的可折叠“魔法凳”。在N县腾浩户外用品有限公司,新品刚刚完成试样。张总经理一边拿着“滚烫”的样品频频点头,一边给销售部下达任务:“今年主推这款,争取9月上市!”一旁的设计师,大四学生小谭的心怦怦直跳,“电脑里的毕业设计变成货架上的真实产品,想想就很燃。” 这一切,来自N县谋划的一盘创新“引才大棋”。2022年,N县向全国高校学子发出邀请——将毕业设计“写在”大地上,即以当地经济社会发展的现实需求为题,真题真做,开展“全国高校联合毕业设计”行动,架起县域人才“桥梁”。N县郑县长介绍:“每年9月,活动正式启动,我们‘出题’,全国高校学子‘选题’和‘答题’,第二年5月进行终期答辩。”在N县全国高校联合毕业设计组委会办公室的墙上,挂满了参与院校的校徽。这项行动目前已吸引171所高校的千余名大学生加入,诞生了456个作品。N县打造“中国毕业设计之城”的梦想,正在成为现实。 2024年,第三届全国联合毕业设计行动正式启动后,N县聚焦城镇更新、艺术乡建、产业升级、文旅开发等领域,征集了22个需求作为“毕业设计”开题方向:这其中就有小谭正在做的可折叠“魔法凳”。起初小谭信心满满,然而令他始料未及的是他的设计方案“一波三折”。“最初,我设计了折弯结构的构件,可到了生产一线,才发现要实现它,不仅需要加装转弯轴承,还要让铁件加厚,这大大增加了生产难度和成本,第二稿改用伸缩结构,但因为没有生产经验,数据不准,比例失调……”一遍遍修改,一次次提升。在这一过程中,小谭的“在地导师”柳工程师帮了他大忙。 联合设计的每个作品或项目都配备了由出题方派出的“在地导师”团队,他们与高校导师一起辅导毕业设计,共同参与毕业答辩。项目开始后,柳工并不着急让小谭动手设计,而是带着他扎进生产一线,从了解生产流程、制造工艺、市场销售开始,再理论结合实际,磨合方案,大大小小的修改不计其数。“柳工给的意见总能直击要害,特别实用!”小谭说。 “无论人生的哪个阶段,‘首次’都至关重要,联合毕业设计行动抓住高校毕业生的成长节点,允许试错、宽容失败,给予认同感,最大限度激活了他们的创新创造力。”毕业设计行动迅速扩圈扩容,也令毕业设计组委会委员王教授兴奋不已。 L村口有一面宋代名士浮雕墙,大四学生小李的毕业设计作品《L村公共景观设计》就从这里开始:“我想以宋代活字印刷为蓝本,将抽象山水和活字版融合进行造景……”小李的设计让L村党支部曾书记眼前一亮。“我们就是要将题出得好,并帮助大学生答得妙。”曾书记说。 “我们在镇里支持下,在全镇的村庄开展数月调研,找出迫切的、有资金支持的项目,再结合高校和专家的意见,将实现需求转化为可攻关的课题发布,毕业生则来实地选题、开题。”王教授介绍,“邀请项目方全程参与,将论文答辩直接搬到项目方所在的田野、村庄或车间,村民、产业工人都可以来现场提问。学生论文呈现方式也不拘一格,可以是设计方案、进行中的工程,也可以是已完成的项目。” “今年,我们将落地作为考评中最大的加分项,希望以实实在在的成果,为打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求‘加码’。”郑县长说,三年来,已有36个毕业设计作品落地,另外28个毕业设计转化为县、镇重大项目配套设计方案。从选题到答题,N县通过一系列的场景重构、流程再造、机制创新,把毕业设计全链条搬进了县城。未来,N县还谋划利用投资、金融等市场手段加固毕业设计“链条”。事实上,已有不少人在关注,乡贤基金、教育基金会、创业联盟,都可能成为“造血”的力量。每年N县还拿出40多万资金奖励优秀毕业设计作品,奖金覆盖面高达70%,以奖代补,吸引更多毕业生加入行动。 “县域,或许没有足够广阔的平台,没有一掷千金的引才实力,但可以给初出茅庐的青年人才提供成长沃土。”郑县长说,“我们不提要求、不讲条件,只做好服务、把‘题’出好,并且在毕业设计作品完结后,继续帮他们搭建平台、创造条件。未来县域的发展势必更加依赖年轻人,招才引智的目标也将前移。我们应当把更多精力投入在‘种树’上,而非静待成熟再‘摘果’。”
    第 4 题:“给定资料4”中提到“我们应当把更多精力投入在‘种树’上,而非静待成熟再‘摘果’”,请对这句话进行深入系统思考,联系实际,自拟题目,写一篇文章。(40分) 要求:(1)观点明确,见解深刻,内容充实;(2)思路清晰,语言流畅;(3)参考给定资料,但不拘泥于给定资料;(4)800-1000字。

    参考答案:深耕人才“沃土”,育好县域发展“青苗” 当前,县域发展普遍面临人才匮乏的困境,且与经济发达的大城市相比,也不具备高薪引进成熟人才的优势。县域人才工作需要转变思路,要把更多精力投入到“种树”上,将招才引智的目标前移,为初出茅庐的青年人才提供成长的沃土,通过构建良好的人才生态系统,打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求。 构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在“真题真做”中厚植根基,是县域人才培育的关键之举。县域应主动搭建产学研深度融合的实践平台,将地方发展需求转化为可供探索的实际课题,让大学生在真实场景中施展才华、积累经验。从可折叠“魔法凳”的设计研发,到农村公共景观设计,千余名大学生在实践中摸爬滚打,将毕业设计从图纸变为现实。同时,配备“在地导师”团队,带领学生扎根生产一线,了解流程工艺,打磨设计方案。通过搭建实践平台、构建全链条培育生态,让大学生在实践中积累经验、增长才干,成为县域发展的坚实力量。 营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径。在人才成长过程中,创新探索难免遭遇挫折与失败。县域要打造包容开放的人才发展环境,允许人才在试错中积累经验、在挫折中总结教训。创新活动具有不确定性和风险性,若过分强调成功、苛责失败,必然抑制人才的创新勇气。在具体操作上,可设立创新风险补偿基金、建立创新失败案例分享制度等等。这种宽容文化能够解除人才的后顾之忧,激发其持续创新的内生动力,形成“失败-学习-再创新”的良性循环。 建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障。设立专项人才奖励基金,对在县域各领域作出突出贡献的人才给予物质奖励,以奖代补,提高人才待遇。通过高额奖金、项目补贴等方式,向社会传递重视人才的强烈信号,吸引更多外部人才关注县域发展。物质奖励不仅是对人才付出的肯定,更能营造良好的人才竞争氛围,形成人才汇聚、竞相发展的生动局面,为县域发展提供坚实的人才支撑。 “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”县域人才培育是一项长期而系统的工程,需要我们摒弃急功近利的“摘果”思维,以“种树”的耐心和毅力,为人才提供成长的沃土,让更多人才在县域这片广阔天地中茁壮成长,书写县域发展的崭新篇章。