第 1 题(15分)问答
参考要点:两地政府签署战略合作协议,推进多项合作,实现两地优势互补。 1.推动交通互联。开通城际公交,高速公路免费互通,持续新建、改造提升道路。 2.人才协同发展。签署人才合作协议,建立年轻干部互派挂职机制,促进生产要素整合。 3.产业互补协调。A区高速发展辐射带动B县;产业、人口双向流动,互利互惠。 4.市场主导资源优化配置。A区传统产业向B县转移,上下游供应链企业合作紧密;利用B县低成本高效率优势,共建物流项目。 5.促进民生融合。供水、医疗等公共资源共享;开发App实现零工供需跨区对接;居民跨区置业。 参考答案说明:本参考答案先给出“整体举措”,再分别从“推动交通互联”“人才协同发展”“产业互补协调”“市场主导资源优化配置”“促进民生融合”这五个方面给出了做法,各条答案要点之间在内容上互相并列,没有交叉。
第 2 题(20分)问答
参考要点: 1.问题:技术能力薄弱。设施农业设计排水系统缺失;缺少解决问题的设计、施工的专业人员。对策:引入水利专家团队和专业施工团队,重新规划、建设设施农业排水系统。 2.问题:维护资金不足。基层政府无力负担开发规划资金;投入产出比低,农民投入积极性低;涉农涉水部门资金整合困难。对策:争取上级财政补贴,引入社会资本;完善激励机制,提高农民积极性;统筹各部门涉农资金,设立“小农水”专项维护基金。 3.问题:管理混乱。基础信息缺失、含混不清,管理难度大;归属权、管理和维护缺乏明确规定,闲置设施难以再开发。对策:开展普查工作,补齐基础信息;建立数据库,智慧化管理,信息动态更新;完善归属权、管理和维护等相关规定,扫除设施维护、开发制度障碍。 4.问题:农民维护意识弱。使用频率低,群众难以感受其价值,出现占用或填埋等情况。对策:加强宣传,让农民认识水利设施的增产、抗灾价值;严查占用、破坏水利设施的行为。 参考答案说明:本参考答案从“技术能力”“维护资金”“管理”“农民维护意识”四个方面介绍了小型农田水利设施管理存在的问题并提出解决建议。本参考答案做到了分类分条撰写,各条答案要点之间在内容上相互并列,没有交叉。
第 3 题(25分)问答
参考要点:F市“城市社区嵌入式服务设施”建设的参评材料 为满足群众在家门口享受优质普惠服务的新刚需,我市从2020年就开始探索嵌入式服务设施建设,成果斐然: 一、多措并举,解决空间问题。1.多社区联合,工作人员集中办公,提供“一窗”服务,整合服务空间。2.改造和新建相结合,片区统筹,综合开发,重点推广建设功能复合集成的综合体,不具备条件的社区分散建设功能单一服务设施。3.创新土地混合利用模式,完善建筑物功能变更政策和相关建筑标准,解决土地性质问题。二、服务问计于民,实现空间利用最大化。1.调查居民最急需的服务,按需精准嵌入。2.征集居民意见设立店铺,一站式解决日常生活所需。三、引入市场化力量,提供设施和服务。1.基础设施供应上,探索政府买单、“大物业”、政企合作多种模式。2.优质社区服务供给上,社区打包竞标,以规模化克服微利的不足。 我市将平衡好政府与企业关系,进行更深入的探索。 F市政府 XXXX年XX月XX日 参考答案说明:(1)格式方面,本参考答案写到了“标题”“正文”两个部分。(2)正文部分,一方面从内容上来看,围绕“F市‘城市社区嵌入式服务设施’建设”这一主题,本参考答案的开头先介绍了F市城市社区嵌入式服务设施建设的背景目的;主体部分从“多措并举,解决空间问题”“服务问计于民,实现空间利用最大化”“引入市场化力量,提供设施和服务”三个方面展开;最后,结尾部分进行了总结。另一方面,形式上,本参考答案做到了分段、分条撰写,整体上条理较为清晰。
第 4 题(40分)问答
参考要点:深耕人才“沃土”,育好县域发展“青苗” 当前,县域发展普遍面临人才匮乏的困境,且与经济发达的大城市相比,也不具备高薪引进成熟人才的优势。县域人才工作需要转变思路,要把更多精力投入到“种树”上,将招才引智的目标前移,为初出茅庐的青年人才提供成长的沃土,通过构建良好的人才生态系统,打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求。 构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在“真题真做”中厚植根基,是县域人才培育的关键之举。县域应主动搭建产学研深度融合的实践平台,将地方发展需求转化为可供探索的实际课题,让大学生在真实场景中施展才华、积累经验。从可折叠“魔法凳”的设计研发,到农村公共景观设计,千余名大学生在实践中摸爬滚打,将毕业设计从图纸变为现实。同时,配备“在地导师”团队,带领学生扎根生产一线,了解流程工艺,打磨设计方案。通过搭建实践平台、构建全链条培育生态,让大学生在实践中积累经验、增长才干,成为县域发展的坚实力量。 营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径。在人才成长过程中,创新探索难免遭遇挫折与失败。县域要树立“失败是成功之母”的理念,打造包容开放的人才发展环境,允许人才在试错中积累经验、在挫折中总结教训。创新活动具有不确定性和风险性,若过分强调成功、苛责失败,必然抑制人才的创新勇气。在具体操作上,可设立创新风险补偿基金,对符合县域发展方向但未达预期的项目给予适当扶持;建立创新失败案例分享制度,将失败经验转化为组织知识。这种宽容文化能够解除人才的后顾之忧,激发其持续创新的内生动力,形成“失败-学习-再创新”的良性循环。 建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障。设立专项人才奖励基金,对在县域经济发展、科技创新、文化建设等领域作出突出贡献的人才给予物质奖励,以奖代补,提高人才待遇。通过高额奖金、项目补贴等方式,向社会传递重视人才的强烈信号,吸引更多外部人才关注县域发展。物质奖励不仅是对人才付出的肯定,更能营造良好的人才竞争氛围,形成人才汇聚、竞相发展的生动局面,为县域发展提供坚实的人才支撑。 “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”县域人才培育是一项长期而系统的工程,需要我们摒弃急功近利的“摘果”思维,以“种树”的耐心和毅力,为人才提供成长的沃土,让更多人才在县域这片广阔天地中茁壮成长,为县域发展提供坚实的人才支撑,书写县域发展的崭新篇章。 文章分析 深耕人才“沃土”,育好县域发展“青苗” 【标题的优点:首先,标题中含有主题词,使文章主题更突出、清晰。其次,形式上采用对称式结构,使标题更加完整、饱满。】 (1)当前,县域发展普遍面临人才匮乏的困境,且与经济发达的大城市相比,也不具备高薪引进成熟人才的优势。(2)县域人才工作需要转变思路,要把更多精力投入到“种树”上,将招才引智的目标前移,为初出茅庐的青年人才提供成长的沃土,通过构建良好的人才生态系统,打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求。 【开头的优点:★内容方面。范文的开头是紧扣“县域人才培育”这一主题展开的。首先,开头点出主题,做到了主题明确。其次,对“县域人才培育”这一主题进行了分析阐述,指出了:(1)县域发展面临的人才困境;(2)解决县域人才问题的宏观对策。★文字表达方面。长短句配合使用,使语言表达有节奏感。】 构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在“真题真做”中厚植根基,是县域人才培育的关键之举。(1)县域应主动搭建产学研深度融合的实践平台,将地方发展需求转化为可供探索的实际课题,让大学生在真实场景中施展才华、积累经验。(2)从可折叠“魔法凳”的设计研发,到农村公共景观设计,千余名大学生在实践中摸爬滚打,将毕业设计从图纸变为现实。(3)同时,配备“在地导师”团队,带领学生扎根生产一线,了解流程工艺,打磨设计方案。(4)通过搭建实践平台、构建全链条培育生态,让大学生在实践中积累经验、增长才干,成为县域发展的坚实力量。 【论述段1的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“构建实践平台”的角度展开论述。★论述内容:(1)县域搭建产学研融合实践平台;(2)大学生实践的具体事例;(3)导师团队提供实践指导;(4)搭建实践平台的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在‘真题真做’中厚植根基,是县域人才培育的关键之举”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上采用了讲道理与举例子相结合的方式,论述充实清晰。】 营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径。(1)在人才成长过程中,创新探索难免遭遇挫折与失败。县域要树立“失败是成功之母”的理念,打造包容开放的人才发展环境,允许人才在试错中积累经验、在挫折中总结教训。创新活动具有不确定性和风险性,若过分强调成功、苛责失败,必然抑制人才的创新勇气。(2)在具体操作上,可设立创新风险补偿基金,对符合县域发展方向但未达预期的项目给予适当扶持;建立创新失败案例分享制度,将失败经验转化为组织知识。(3)这种宽容文化能够解除人才的后顾之忧,激发其持续创新的内生动力,形成“失败-学习-再创新”的良性循环。 【论述段2的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“营造宽松环境”的角度展开论述。★论述内容:(1)打造宽松成长环境的必要性;(2)打造宽松成长环境的对策;(3)打造宽松成长环境的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式,论述深刻清晰。】 建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障。(1)设立专项人才奖励基金,对在县域经济发展、科技创新、文化建设等领域作出突出贡献的人才给予物质奖励,以奖代补,提高人才待遇。(2)通过高额奖金、项目补贴等方式,向社会传递重视人才的强烈信号,吸引更多外部人才关注县域发展。物质奖励不仅是对人才付出的肯定,更能营造良好的人才竞争氛围,形成人才汇聚、竞相发展的生动局面,为县域发展提供坚实的人才支撑。 【论述段3的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“建立激励机制”的角度展开论述。★论述内容:(1)建立激励机制的对策;(2)建立激励机制的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式,论述清晰透彻。】 【论述段之间的关系:★内容的内在逻辑:范文的论述段之间是依照“并列”的逻辑展开的。论述段1先写了“构建人才实践成长平台”,论述段2再写了“打造包容开放的成长环境”,论述段3接着写了“建立成果导向的激励机制”,文章整体论述逻辑清晰。】 “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”县域人才培育是一项长期而系统的工程,需要我们摒弃急功近利的“摘果”思维,以“种树”的耐心和毅力,为人才提供成长的沃土,让更多人才在县域这片广阔天地中茁壮成长,为县域发展提供坚实的人才支撑,书写县域发展的崭新篇章。 【结尾的优点:范文的结尾回扣了“县域人才培育”这个主题,并且进行了总结提升。】
参考答案:两地政府签署战略合作协议,推进多项合作,实现两地优势互补。 1.推动交通互联。开通城际公交,高速公路免费互通,持续新建、改造提升道路。 2.人才协同发展。签署人才合作协议,建立年轻干部互派挂职机制,促进生产要素整合。 3.产业互补协调。A区高速发展辐射带动B县;产业、人口双向流动,互利互惠。 4.市场主导资源优化配置。A区传统产业向B县转移,上下游供应链企业合作紧密;利用B县低成本高效率优势,共建物流项目。 5.促进民生融合。供水、医疗等公共资源共享;开发App实现零工供需跨区对接;居民跨区置业。 参考答案说明:本参考答案先给出“整体举措”,再分别从“推动交通互联”“人才协同发展”“产业互补协调”“市场主导资源优化配置”“促进民生融合”这五个方面给出了做法,各条答案要点之间在内容上互相并列,没有交叉。
参考答案: 1.问题:技术能力薄弱。设施农业设计排水系统缺失;缺少解决问题的设计、施工的专业人员。对策:引入水利专家团队和专业施工团队,重新规划、建设设施农业排水系统。 2.问题:维护资金不足。基层政府无力负担开发规划资金;投入产出比低,农民投入积极性低;涉农涉水部门资金整合困难。对策:争取上级财政补贴,引入社会资本;完善激励机制,提高农民积极性;统筹各部门涉农资金,设立“小农水”专项维护基金。 3.问题:管理混乱。基础信息缺失、含混不清,管理难度大;归属权、管理和维护缺乏明确规定,闲置设施难以再开发。对策:开展普查工作,补齐基础信息;建立数据库,智慧化管理,信息动态更新;完善归属权、管理和维护等相关规定,扫除设施维护、开发制度障碍。 4.问题:农民维护意识弱。使用频率低,群众难以感受其价值,出现占用或填埋等情况。对策:加强宣传,让农民认识水利设施的增产、抗灾价值;严查占用、破坏水利设施的行为。 参考答案说明:本参考答案从“技术能力”“维护资金”“管理”“农民维护意识”四个方面介绍了小型农田水利设施管理存在的问题并提出解决建议。本参考答案做到了分类分条撰写,各条答案要点之间在内容上相互并列,没有交叉。
参考答案:F市“城市社区嵌入式服务设施”建设的参评材料 为满足群众在家门口享受优质普惠服务的新刚需,我市从2020年就开始探索嵌入式服务设施建设,成果斐然: 一、多措并举,解决空间问题。1.多社区联合,工作人员集中办公,提供“一窗”服务,整合服务空间。2.改造和新建相结合,片区统筹,综合开发,重点推广建设功能复合集成的综合体,不具备条件的社区分散建设功能单一服务设施。3.创新土地混合利用模式,完善建筑物功能变更政策和相关建筑标准,解决土地性质问题。二、服务问计于民,实现空间利用最大化。1.调查居民最急需的服务,按需精准嵌入。2.征集居民意见设立店铺,一站式解决日常生活所需。三、引入市场化力量,提供设施和服务。1.基础设施供应上,探索政府买单、“大物业”、政企合作多种模式。2.优质社区服务供给上,社区打包竞标,以规模化克服微利的不足。 我市将平衡好政府与企业关系,进行更深入的探索。 F市政府 XXXX年XX月XX日 参考答案说明:(1)格式方面,本参考答案写到了“标题”“正文”两个部分。(2)正文部分,一方面从内容上来看,围绕“F市‘城市社区嵌入式服务设施’建设”这一主题,本参考答案的开头先介绍了F市城市社区嵌入式服务设施建设的背景目的;主体部分从“多措并举,解决空间问题”“服务问计于民,实现空间利用最大化”“引入市场化力量,提供设施和服务”三个方面展开;最后,结尾部分进行了总结。另一方面,形式上,本参考答案做到了分段、分条撰写,整体上条理较为清晰。
参考答案:深耕人才“沃土”,育好县域发展“青苗” 当前,县域发展普遍面临人才匮乏的困境,且与经济发达的大城市相比,也不具备高薪引进成熟人才的优势。县域人才工作需要转变思路,要把更多精力投入到“种树”上,将招才引智的目标前移,为初出茅庐的青年人才提供成长的沃土,通过构建良好的人才生态系统,打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求。 构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在“真题真做”中厚植根基,是县域人才培育的关键之举。县域应主动搭建产学研深度融合的实践平台,将地方发展需求转化为可供探索的实际课题,让大学生在真实场景中施展才华、积累经验。从可折叠“魔法凳”的设计研发,到农村公共景观设计,千余名大学生在实践中摸爬滚打,将毕业设计从图纸变为现实。同时,配备“在地导师”团队,带领学生扎根生产一线,了解流程工艺,打磨设计方案。通过搭建实践平台、构建全链条培育生态,让大学生在实践中积累经验、增长才干,成为县域发展的坚实力量。 营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径。在人才成长过程中,创新探索难免遭遇挫折与失败。县域要树立“失败是成功之母”的理念,打造包容开放的人才发展环境,允许人才在试错中积累经验、在挫折中总结教训。创新活动具有不确定性和风险性,若过分强调成功、苛责失败,必然抑制人才的创新勇气。在具体操作上,可设立创新风险补偿基金,对符合县域发展方向但未达预期的项目给予适当扶持;建立创新失败案例分享制度,将失败经验转化为组织知识。这种宽容文化能够解除人才的后顾之忧,激发其持续创新的内生动力,形成“失败-学习-再创新”的良性循环。 建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障。设立专项人才奖励基金,对在县域经济发展、科技创新、文化建设等领域作出突出贡献的人才给予物质奖励,以奖代补,提高人才待遇。通过高额奖金、项目补贴等方式,向社会传递重视人才的强烈信号,吸引更多外部人才关注县域发展。物质奖励不仅是对人才付出的肯定,更能营造良好的人才竞争氛围,形成人才汇聚、竞相发展的生动局面,为县域发展提供坚实的人才支撑。 “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”县域人才培育是一项长期而系统的工程,需要我们摒弃急功近利的“摘果”思维,以“种树”的耐心和毅力,为人才提供成长的沃土,让更多人才在县域这片广阔天地中茁壮成长,为县域发展提供坚实的人才支撑,书写县域发展的崭新篇章。 文章分析 深耕人才“沃土”,育好县域发展“青苗” 【标题的优点:首先,标题中含有主题词,使文章主题更突出、清晰。其次,形式上采用对称式结构,使标题更加完整、饱满。】 (1)当前,县域发展普遍面临人才匮乏的困境,且与经济发达的大城市相比,也不具备高薪引进成熟人才的优势。(2)县域人才工作需要转变思路,要把更多精力投入到“种树”上,将招才引智的目标前移,为初出茅庐的青年人才提供成长的沃土,通过构建良好的人才生态系统,打通毕业生和县城的双向接口、满足双向需求。 【开头的优点:★内容方面。范文的开头是紧扣“县域人才培育”这一主题展开的。首先,开头点出主题,做到了主题明确。其次,对“县域人才培育”这一主题进行了分析阐述,指出了:(1)县域发展面临的人才困境;(2)解决县域人才问题的宏观对策。★文字表达方面。长短句配合使用,使语言表达有节奏感。】 构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在“真题真做”中厚植根基,是县域人才培育的关键之举。(1)县域应主动搭建产学研深度融合的实践平台,将地方发展需求转化为可供探索的实际课题,让大学生在真实场景中施展才华、积累经验。(2)从可折叠“魔法凳”的设计研发,到农村公共景观设计,千余名大学生在实践中摸爬滚打,将毕业设计从图纸变为现实。(3)同时,配备“在地导师”团队,带领学生扎根生产一线,了解流程工艺,打磨设计方案。(4)通过搭建实践平台、构建全链条培育生态,让大学生在实践中积累经验、增长才干,成为县域发展的坚实力量。 【论述段1的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“构建实践平台”的角度展开论述。★论述内容:(1)县域搭建产学研融合实践平台;(2)大学生实践的具体事例;(3)导师团队提供实践指导;(4)搭建实践平台的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“构建实践成长平台,给予大学生动手机会,让其在‘真题真做’中厚植根基,是县域人才培育的关键之举”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上采用了讲道理与举例子相结合的方式,论述充实清晰。】 营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径。(1)在人才成长过程中,创新探索难免遭遇挫折与失败。县域要树立“失败是成功之母”的理念,打造包容开放的人才发展环境,允许人才在试错中积累经验、在挫折中总结教训。创新活动具有不确定性和风险性,若过分强调成功、苛责失败,必然抑制人才的创新勇气。(2)在具体操作上,可设立创新风险补偿基金,对符合县域发展方向但未达预期的项目给予适当扶持;建立创新失败案例分享制度,将失败经验转化为组织知识。(3)这种宽容文化能够解除人才的后顾之忧,激发其持续创新的内生动力,形成“失败-学习-再创新”的良性循环。 【论述段2的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“营造宽松环境”的角度展开论述。★论述内容:(1)打造宽松成长环境的必要性;(2)打造宽松成长环境的对策;(3)打造宽松成长环境的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“营造允许试错、宽容失败、给予认同的促成长环境,激发年轻人的创新创造力,是县域人才培育的重要路径”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式,论述深刻清晰。】 建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障。(1)设立专项人才奖励基金,对在县域经济发展、科技创新、文化建设等领域作出突出贡献的人才给予物质奖励,以奖代补,提高人才待遇。(2)通过高额奖金、项目补贴等方式,向社会传递重视人才的强烈信号,吸引更多外部人才关注县域发展。物质奖励不仅是对人才付出的肯定,更能营造良好的人才竞争氛围,形成人才汇聚、竞相发展的生动局面,为县域发展提供坚实的人才支撑。 【论述段3的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“县域人才培育”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出主要从“建立激励机制”的角度展开论述。★论述内容:(1)建立激励机制的对策;(2)建立激励机制的意义。注意:以上几个方面的内容都是紧扣“建立成果导向的激励机制,对人才的创新尝试和阶段性成果给予充分认可,是县域人才培育的有效保障”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。在论述方法上主要采用了讲道理的方式,论述清晰透彻。】 【论述段之间的关系:★内容的内在逻辑:范文的论述段之间是依照“并列”的逻辑展开的。论述段1先写了“构建人才实践成长平台”,论述段2再写了“打造包容开放的成长环境”,论述段3接着写了“建立成果导向的激励机制”,文章整体论述逻辑清晰。】 “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”县域人才培育是一项长期而系统的工程,需要我们摒弃急功近利的“摘果”思维,以“种树”的耐心和毅力,为人才提供成长的沃土,让更多人才在县域这片广阔天地中茁壮成长,为县域发展提供坚实的人才支撑,书写县域发展的崭新篇章。 【结尾的优点:范文的结尾回扣了“县域人才培育”这个主题,并且进行了总结提升。】