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2017年北京市公考《申论》题

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申论

第 1 题 · 申论问答(20分)
材料3 上午10点,厨师老张准时敲开了北京一家普通公寓的门。今天中午,这间公寓里有一群年轻人聚会,他们提前在老张登记注册的某厨师APP上下了订单,选择预约老张上门做菜。 下单时,客户已经填好了吃饭时间、住址、菜品和口味需求,同时请老张代买食材。老张与客户联系确认后,特地提前了一个半小时上门。进门前,老张套上了鞋套、换上厨师服,然后开始进厨房忙活起来。过了一会儿,厨房开始飘出香味。老张把菜一盘盘端出来放在桌上,然后返回厨房,将灶台打扫干净,与这群年轻人告别,并将垃圾带走。 在北京、上海、广州、深圳等4座城市,这样的情景平均每天要发生3500次。 老张登记的这个厨师APP,于2014年上线。研发该APP的公司创始人老王,同时是一家家政服务公司的老板。他说,“我们做家政服务时,发现很多客户都有叫小时工阿姨帮做饭的需求,但大部分小时工做饭水准一般。我们就想能不能找一种新的方式来解决现代人‘吃饭愁’的问题,于是就想到了厨师上门服务。” “最开始就难在厨师招聘。”老王回忆说,“最开始我们找厨师,要么是朋友介绍,要么靠在餐厅门口蹲点,等到厨师下班后攀谈,还被怀疑是骗子。后来,随着订单量不断增多,口碑渐渐好了,再加上开通了各种招聘渠道,厨师也就逐渐累积起来了。” 如今,该公司已经拥有5000名厨师。他们随时等待召唤,为130万注册用户上门服务。老王总结道,“公司的创新举措在于将厨师这种资源用网络进行了优化利用。厨师从酒店后厨走出来,直接到用户家中提供服务,用户足不出户就能吃到高品质的饭菜,方便、实惠又安全。” 材料4 据报道,许多中国大陆消费者认为国外的产品比国内生产的质量更好、设计更优。2015年春节期间,大量中国游客涌入日本抢购马桶盖、电饭煲等产品,消费额近60亿人民币。 热潮过后,某网友发布了一则微博,称其在日本大阪采购的马桶盖产地竟为自己所在的城市。他表示:“兜了一大圈,买到的居然还是自家门前生产的东西,那不是等于当了回搬运工。”这条消息迅速在国内传播开来,引发网友“吐槽”。一位博客作者还根据这个现象作了一首短诗:“墙内开花墙外香,国货国外被抢光,出口内销不一样,此中原由费思量。” 国内某公司负责人在接受媒体采访时表示,他们公司生产的马桶盖在国内和日本都有销售。该负责人坦言,他和同事听说游客去日本抢购马桶盖也觉得不可思议。据悉,该款产品在日本售价折合成人民币约为3087元,而国内建议零售价在2980元。国内销售的甚至还比日本销售的多了防潮功能。 有人指出:“对有些领域的产品,中国的消费者还是不太相信国产品牌。其实,很多中国企业创新能力很强,也能生产高质量产品。如何让消费者相信国产品牌,是中国创新之路上必须要解决的一个问题。” 材料5 专利制度是确认发明人对其发明享有专有权,以保护和促进技术发明的法律制度。某名人曾说过:“专利制度就是给天才之火添加利益之油。” 最早实行专利制度的是威尼斯,它于1474年颁布了第一部具有近代特征的专利法。1624年,英国开始实施专利制度,极大刺激了工业发展,使之成为当时世界上经济最发达的国家。美国于1790年颁布了本国的第一部《专利法》,这极大地促进了美国的发明创造,使美国涌现出了一批像爱迪生、爱因斯坦这样的天才发明家,也使美国成为世界上拥有最先进技术和最强经济实力的国家。 日本是后起的资本主义国家,也是“技术立国”的典型代表。日本的专利制度始建于1885年。日本很早就注意完善专利制度,引进国外先进技术。1930年,外国人的专利高达35%,这些从国外引进的技术使日本的工业化进程大大加快。二战后,日本为发展经济,实行了创新立国的政策:依靠完善的专利制度,力图引进先进的技术,通过掌握、吸收、消化引进技术,进行自主技术的开发和创新。经过20年的努力,至上世纪70年代中期,日本的技术出口额超过了技术进口额,开始成为技术大国。有日本专家指出,专利制度对日本经济发展的作用很大,战后日本经济增长的60%以上是技术进步的结果。 为促进国际交流合作和技术贸易,各国先后签订了一些有关专利的国际公约。1883年,法国等11个国家缔结的《保护工业产权巴黎公约》是第一个也是至今为止最为重要的国际专利公约。1980年,中国成立了专利局;1984年颁布了《中华人民共和国专利法》;1985年加入了《保护工业产权巴黎公约》。 材料6 向东方看、向中国人学习,是一个在西方正在兴起的概念。国外著名商学院教授与人合著的新书《创新驱动中国》,不久前刚刚出版。这本书的最终章写到:“几个世纪前,世界曾经向中国学习;过去几百年间,中国耐心地向世界学习;现在,又到了世界重新学习中国的时候,这对每一位跨国公司的CEO而言,都是一个最为紧迫的课题。” 该书仔细研究了中国企业创新的特点:通过消除产品特征、改进工艺流程、降低材料成本,中国企业倾向于提高品质并非最高、但更具“适应性”的产品。而西方企业设计的产品虽然拥有更好的品质,但其高昂的价格让中国消费者无法承受。这是西方一些企业迅速被品质稍低但价格更低、更新换代速度更快的中国同行击败的一个重要原因。 该书还提到中国企业遵循“从失败中学习”的信条,推出产品的速度让在华外企瞠目结舌。“新产品或许并不完美,但它没有必要完美;基于客户反馈,改进后的换代产品很快会出现,然后再继续改进。这种快速应变并在不断试错中发展的模式,在西方更多还只是在互联网等新兴行业中流行。但在中国,即便是传统领域的企业,也已经接纳了这种方式。” 该书指出,中国企业这种依靠快速和高效率的发展模式,如今在中国市场也面临争议。近年来,很多创新企业笃信“极致、口碑和速度”。然而,事实上只有“速度”被置于重要位置;相比之下,“体验”“口碑”等用来真正衡量品质的指标却常常被忽视、扭曲乃至消解。今天,大多数中国企业仍然在高产出、低收益、低价值的领域徘徊,中国仍然难以出现像德国、日本那样既能满足大众消费市场、同时也取得高利润的产品和品牌。德国、日本那种在特定组织内部建构精细管理体系的“工匠式模式”,也很难在当前的中国企业扎下根。 材料7 在经济领域,创新往往与“企业家精神”(entrepreneurship)相联系。奥地利经济学家熊彼特指出,企业家的重要作用在于实现企业资源新组合,从而让资源价值得到更大程度实现。因而,一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低,在很大程度上取决于该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力。正是因为某个或某些企业家率先创新,众多企业家迅速模仿,才推动了经济的发展。企业家精神是一种重要的生产要素,它是长期经济增长的真正源泉。 熊彼特把企业家精神归结为五点,即首创精神、成功欲望、冒险精神、精明与敏锐、事业心。这五点构成了自主创新成功的基本条件,是克服自主创新过程中各种困难的关键。 企业家精神的形成受到企业家的个性、教育背景、个人经历以及外部社会环境、文化传统等因素的影响,是企业的无形财富。越来越多的人认识到,在当今中国最重要的资源不是资金、自然资源、高素质的劳动力,而是企业家精神。 材料8 M是北京某大学的教授,他领导的研究团队承担了一系列国家重大科研项目,获得了几十项专利,但直到2011年年底以前,这些成果一直呆在实验室中,没有转化为市场产品。“长期以来,我国对科技人员的评价和激励主要看前期研究成果,对成果是否能够转化缺乏足够重视,科技人员的研究主要为了取得学位和职称,至于能否转化,收益归科研单位,与个人关系不大。此外,成果转化一般要5年左右,从容易体现价值的角度来说,他们更愿意研究,成果转化带来的收益还不如评个教授来得快!”M这样说。 2009年,中关村成为我国首个国家级自主创新示范区。2010年年底,中关村开始实施“1+6”先行先试新政策。其中“1”是搭建中关村创新平台,“6”是在中央级事业单位科技成果处置权和收益权改革、股权激励、高新技术企业认定等方面实施6项新政策。 根据中关村的“1+6”政策精神,M所在的大学制定了一系列新的学科性公司管理办法和科技成果转化制度。按照新制度,科研人员可以技术入股,享受自己的科技成果。 中关村和大学的制度创新,给M和其他科技人员带来了极大的转化科技成果的积极性。2011年年底,M和他的团队成立了一家电子信息技术公司。公司注册资本为2000万元。按照M所在大学的规定,公司的股权结构如下:大学占公司30%的股权,以M为首的技术、管理团队持股52%,其他战略投资者持股18%。同时,注册资本的30%也就是600万元还将作为技术股奖励进行二次分配。 依托“1+6”政策,在股权激励下,M创立的电子信息技术公司发展迅速。2012年实现产值7000万元,2013年产值更是突破了1亿元,2015年在创业板上市。目前,公司主要经营北斗卫星导航、民用雷达及高性能信号处理产品,已是一家有名的科技创新企业。 现在,M有双重身份:一家上市公司的领导,某国家重点实验室的主任。M说,公司经营不仅能让研究人员得到经济利益,也能促进研究活动本身。“以前我们的研究成果都是同行评审,行不行实际上都是圈子说了算。现在,我们的成果都要接受市场的检验,是市场说了算。对我们而言,这个压力更大。”M总结道。
概括“给定资料3-8”中反映的中国经济领域创新应该注意的事项。(20分) 要求:概括准确全面,语言简练,字数不超过250字。
本题为主观题,请结合给定材料作答。提交后展示参考答案,不做自动判分。
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申论

  1. 材料3 上午10点,厨师老张准时敲开了北京一家普通公寓的门。今天中午,这间公寓里有一群年轻人聚会,他们提前在老张登记注册的某厨师APP上下了订单,选择预约老张上门做菜。 下单时,客户已经填好了吃饭时间、住址、菜品和口味需求,同时请老张代买食材。老张与客户联系确认后,特地提前了一个半小时上门。进门前,老张套上了鞋套、换上厨师服,然后开始进厨房忙活起来。过了一会儿,厨房开始飘出香味。老张把菜一盘盘端出来放在桌上,然后返回厨房,将灶台打扫干净,与这群年轻人告别,并将垃圾带走。 在北京、上海、广州、深圳等4座城市,这样的情景平均每天要发生3500次。 老张登记的这个厨师APP,于2014年上线。研发该APP的公司创始人老王,同时是一家家政服务公司的老板。他说,“我们做家政服务时,发现很多客户都有叫小时工阿姨帮做饭的需求,但大部分小时工做饭水准一般。我们就想能不能找一种新的方式来解决现代人‘吃饭愁’的问题,于是就想到了厨师上门服务。” “最开始就难在厨师招聘。”老王回忆说,“最开始我们找厨师,要么是朋友介绍,要么靠在餐厅门口蹲点,等到厨师下班后攀谈,还被怀疑是骗子。后来,随着订单量不断增多,口碑渐渐好了,再加上开通了各种招聘渠道,厨师也就逐渐累积起来了。” 如今,该公司已经拥有5000名厨师。他们随时等待召唤,为130万注册用户上门服务。老王总结道,“公司的创新举措在于将厨师这种资源用网络进行了优化利用。厨师从酒店后厨走出来,直接到用户家中提供服务,用户足不出户就能吃到高品质的饭菜,方便、实惠又安全。” 材料4 据报道,许多中国大陆消费者认为国外的产品比国内生产的质量更好、设计更优。2015年春节期间,大量中国游客涌入日本抢购马桶盖、电饭煲等产品,消费额近60亿人民币。 热潮过后,某网友发布了一则微博,称其在日本大阪采购的马桶盖产地竟为自己所在的城市。他表示:“兜了一大圈,买到的居然还是自家门前生产的东西,那不是等于当了回搬运工。”这条消息迅速在国内传播开来,引发网友“吐槽”。一位博客作者还根据这个现象作了一首短诗:“墙内开花墙外香,国货国外被抢光,出口内销不一样,此中原由费思量。” 国内某公司负责人在接受媒体采访时表示,他们公司生产的马桶盖在国内和日本都有销售。该负责人坦言,他和同事听说游客去日本抢购马桶盖也觉得不可思议。据悉,该款产品在日本售价折合成人民币约为3087元,而国内建议零售价在2980元。国内销售的甚至还比日本销售的多了防潮功能。 有人指出:“对有些领域的产品,中国的消费者还是不太相信国产品牌。其实,很多中国企业创新能力很强,也能生产高质量产品。如何让消费者相信国产品牌,是中国创新之路上必须要解决的一个问题。” 材料5 专利制度是确认发明人对其发明享有专有权,以保护和促进技术发明的法律制度。某名人曾说过:“专利制度就是给天才之火添加利益之油。” 最早实行专利制度的是威尼斯,它于1474年颁布了第一部具有近代特征的专利法。1624年,英国开始实施专利制度,极大刺激了工业发展,使之成为当时世界上经济最发达的国家。美国于1790年颁布了本国的第一部《专利法》,这极大地促进了美国的发明创造,使美国涌现出了一批像爱迪生、爱因斯坦这样的天才发明家,也使美国成为世界上拥有最先进技术和最强经济实力的国家。 日本是后起的资本主义国家,也是“技术立国”的典型代表。日本的专利制度始建于1885年。日本很早就注意完善专利制度,引进国外先进技术。1930年,外国人的专利高达35%,这些从国外引进的技术使日本的工业化进程大大加快。二战后,日本为发展经济,实行了创新立国的政策:依靠完善的专利制度,力图引进先进的技术,通过掌握、吸收、消化引进技术,进行自主技术的开发和创新。经过20年的努力,至上世纪70年代中期,日本的技术出口额超过了技术进口额,开始成为技术大国。有日本专家指出,专利制度对日本经济发展的作用很大,战后日本经济增长的60%以上是技术进步的结果。 为促进国际交流合作和技术贸易,各国先后签订了一些有关专利的国际公约。1883年,法国等11个国家缔结的《保护工业产权巴黎公约》是第一个也是至今为止最为重要的国际专利公约。1980年,中国成立了专利局;1984年颁布了《中华人民共和国专利法》;1985年加入了《保护工业产权巴黎公约》。 材料6 向东方看、向中国人学习,是一个在西方正在兴起的概念。国外著名商学院教授与人合著的新书《创新驱动中国》,不久前刚刚出版。这本书的最终章写到:“几个世纪前,世界曾经向中国学习;过去几百年间,中国耐心地向世界学习;现在,又到了世界重新学习中国的时候,这对每一位跨国公司的CEO而言,都是一个最为紧迫的课题。” 该书仔细研究了中国企业创新的特点:通过消除产品特征、改进工艺流程、降低材料成本,中国企业倾向于提高品质并非最高、但更具“适应性”的产品。而西方企业设计的产品虽然拥有更好的品质,但其高昂的价格让中国消费者无法承受。这是西方一些企业迅速被品质稍低但价格更低、更新换代速度更快的中国同行击败的一个重要原因。 该书还提到中国企业遵循“从失败中学习”的信条,推出产品的速度让在华外企瞠目结舌。“新产品或许并不完美,但它没有必要完美;基于客户反馈,改进后的换代产品很快会出现,然后再继续改进。这种快速应变并在不断试错中发展的模式,在西方更多还只是在互联网等新兴行业中流行。但在中国,即便是传统领域的企业,也已经接纳了这种方式。” 该书指出,中国企业这种依靠快速和高效率的发展模式,如今在中国市场也面临争议。近年来,很多创新企业笃信“极致、口碑和速度”。然而,事实上只有“速度”被置于重要位置;相比之下,“体验”“口碑”等用来真正衡量品质的指标却常常被忽视、扭曲乃至消解。今天,大多数中国企业仍然在高产出、低收益、低价值的领域徘徊,中国仍然难以出现像德国、日本那样既能满足大众消费市场、同时也取得高利润的产品和品牌。德国、日本那种在特定组织内部建构精细管理体系的“工匠式模式”,也很难在当前的中国企业扎下根。 材料7 在经济领域,创新往往与“企业家精神”(entrepreneurship)相联系。奥地利经济学家熊彼特指出,企业家的重要作用在于实现企业资源新组合,从而让资源价值得到更大程度实现。因而,一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低,在很大程度上取决于该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力。正是因为某个或某些企业家率先创新,众多企业家迅速模仿,才推动了经济的发展。企业家精神是一种重要的生产要素,它是长期经济增长的真正源泉。 熊彼特把企业家精神归结为五点,即首创精神、成功欲望、冒险精神、精明与敏锐、事业心。这五点构成了自主创新成功的基本条件,是克服自主创新过程中各种困难的关键。 企业家精神的形成受到企业家的个性、教育背景、个人经历以及外部社会环境、文化传统等因素的影响,是企业的无形财富。越来越多的人认识到,在当今中国最重要的资源不是资金、自然资源、高素质的劳动力,而是企业家精神。 材料8 M是北京某大学的教授,他领导的研究团队承担了一系列国家重大科研项目,获得了几十项专利,但直到2011年年底以前,这些成果一直呆在实验室中,没有转化为市场产品。“长期以来,我国对科技人员的评价和激励主要看前期研究成果,对成果是否能够转化缺乏足够重视,科技人员的研究主要为了取得学位和职称,至于能否转化,收益归科研单位,与个人关系不大。此外,成果转化一般要5年左右,从容易体现价值的角度来说,他们更愿意研究,成果转化带来的收益还不如评个教授来得快!”M这样说。 2009年,中关村成为我国首个国家级自主创新示范区。2010年年底,中关村开始实施“1+6”先行先试新政策。其中“1”是搭建中关村创新平台,“6”是在中央级事业单位科技成果处置权和收益权改革、股权激励、高新技术企业认定等方面实施6项新政策。 根据中关村的“1+6”政策精神,M所在的大学制定了一系列新的学科性公司管理办法和科技成果转化制度。按照新制度,科研人员可以技术入股,享受自己的科技成果。 中关村和大学的制度创新,给M和其他科技人员带来了极大的转化科技成果的积极性。2011年年底,M和他的团队成立了一家电子信息技术公司。公司注册资本为2000万元。按照M所在大学的规定,公司的股权结构如下:大学占公司30%的股权,以M为首的技术、管理团队持股52%,其他战略投资者持股18%。同时,注册资本的30%也就是600万元还将作为技术股奖励进行二次分配。 依托“1+6”政策,在股权激励下,M创立的电子信息技术公司发展迅速。2012年实现产值7000万元,2013年产值更是突破了1亿元,2015年在创业板上市。目前,公司主要经营北斗卫星导航、民用雷达及高性能信号处理产品,已是一家有名的科技创新企业。 现在,M有双重身份:一家上市公司的领导,某国家重点实验室的主任。M说,公司经营不仅能让研究人员得到经济利益,也能促进研究活动本身。“以前我们的研究成果都是同行评审,行不行实际上都是圈子说了算。现在,我们的成果都要接受市场的检验,是市场说了算。对我们而言,这个压力更大。”M总结道。
    第 1 题:概括“给定资料3-8”中反映的中国经济领域创新应该注意的事项。(20分) 要求:概括准确全面,语言简练,字数不超过250字。

    参考答案:1.提升服务,满足个性化需求。利用互联网,整合资源;创新商业模式,优化服务体验。        2.获取用户信任。打造品牌,提升产品性能;加大宣传力度,提升产品知名度。        3.注重知识产权。完善专利制度;学习、引进国外先进技术;提升自主创新力。        4.提升品质,扩大盈利。保持高性价比,注重口碑和体验;精细化管理,坚持工匠精神;改善成本结构,提高利润。        5.发扬企业家精神。壮大企业家队伍;为企业家营造良好成长环境。        6.促进科研成果转化。改善评价激励机制;缩短成果转化时限;搭建平台,鼓励创业,接受市场检验。        参考答案说明:本参考答案思路上从“提升服务,满足个性化需求”“获取用户信任”“注重知识产权”“提升品质,扩大盈利”“发扬企业家精神”“促进科研成果转化”这六个方面进行对策的阐述。此外,各条的要点之间是并列关系,内容之间不存在重复、交叉。

  2. Z来自美国,是一名著名的市场咨询师。今年,他基于5万份消费者调查报告和对多位商界人士的访谈,出版了《山寨中国的终结》一书。在书中,他认为,在上世纪90年代末中国众多公司中,没有一家是以特别有创新力而著称的。他们模仿西方公司的商业模式,然后包装一下推给中国消费者,通过扩大规模和市场份额来积聚财富。Z甚至说,那时候,只要硅谷的一个科技初创企业获得了投资,几百个山寨它的中国企业就会在几个小时内成立。 Z为中国公司经历的漫长的山寨时期进行了辩护。他指出,试图创新在当时反而不利于融资,因为创新可能会带来风险。“在中国(当时)那个尚未成熟而又迅速发展的市场中,坐享其成的机会太多了,‘低垂的果实’还有大把可摘。如果有那么多美味的苹果挂在你面前,又何必为难自己爬上更高的枝头呢?”Z反问道。 Z指出,有人持中国人就会山寨、不会创新的观点,典型例子是美国经济学教授帕诺斯·穆都库塔斯。2012年,他在《福布斯》杂志上撰文称,中国人“儒家的顺从性”阻碍了创新,中国永远都不能成为创新的温床。Z很不认同这种观点。 在Z看来,中国公司的山寨行为是外部环境造成的。而现在,这种环境正在剧烈地改变着,中国公司也正从“山寨阶段”向“创新阶段”过渡。Z举例了某设计公司的例子。2010年,在深圳注册和能查到的设计公司就有1.3万家,其中绝大部分以模仿、山寨为主,该公司也是其中之一。2012年,公司领导决心改变战略,走原创的路子。3年后,深圳的设计公司只剩下400多家,但该公司却从当年只有一间房子的小公司,成为今天在10个城市设立办事处、拥有800多名设计师的行业翘楚。“中国公司不再简单地山寨美国和欧洲。中国消费者需求的变化要求中国公司更注重创新。创新所带来的市场激活和产业价值也正在逐渐显现出来。”Z在书中总结道。 Z在书中也展现了创新型公司发展面临的一些问题。一些公司在推出一些新产品后,市场马上会出现大量山寨仿造产品。“创新产品会遭到山寨仿造,这是个难解的课题,企业也很无奈。”一位公司负责人说,“我们呼吁相关部门能出台更有力度的政策,来保护创新。但现在,创新者也不必过于担心被山寨的问题,因为大众对原始创新、对设计师的智力价值的尊重在不断提升,包括粉丝经济,都使得市场的方向是积极的。而且,随着互联网技术和产品智能化发展,山寨只能仿造形式,仿造服务和内容的成本则太高。所以,我们也呼吁企业去做大产品创新,也就是带有附加服务价值和数据价值的产品创新,这样抵御山寨的能力会有所增加。”
    第 2 题:根据“给定资料2”,解释“山寨”一词的涵义,并分析“山寨”和“创新”之间的关系。(20分) 要求:分析合理,条理清楚,语言简练,字数不超过350字。

    参考答案:“山寨”指的是企业对他人的商业模式进行模仿和抄袭,包装后推给消费者,并通过扩大规模和市场份额来积聚财富的行为。        一方面,“山寨”会阻碍“创新”,不利于企业发展;另一方面,“山寨”又是“创新”的过渡阶段,能助推创新。企业之所以“山寨”,是因为:1.企业观念落后,创新能力不足。2.创新风险大,不利于融资。3.市场处于发展初期,坐享其成的机会多,门槛低,容易盈利。而企业应摒弃“山寨”,不断创新,是因为:创新是消费者需求变化的要求,能激活市场活力,创造产业价值。        因此,企业应转变发展思路,树立长远眼光,开展创新战略布局。政府应出台更有力度的政策,保护创新:1.利用积极的市场环境,不断提升民众对原创价值的尊重意识、认同感;2.引导企业提高技术、服务水平,升级服务内容。        参考答案说明:思路方面,本参考答案按照词句解释题“释义+分析相关要素+总结评价”的一般答题思路展开。内容方面,本参考答案先对“山寨”的含义进行了解释:“分析相关要素”部分先分析了“山寨”和“创新”的关系,接着企业“山寨”的原因以及应该摒弃“山寨”去创新的原因;最后进行了总结评价。词句表达方面,本答案加上了“是因为”“因此”等连接词来承接上下文。

  3. 上午10点,厨师老张准时敲开了北京一家普通公寓的门。今天中午,这间公寓里有一群年轻人聚会,他们提前在老张登记注册的某厨师APP上下了订单,选择预约老张上门做菜。 下单时,客户已经填好了吃饭时间、住址、菜品和口味需求,同时请老张代买食材。老张与客户联系确认后,特地提前了一个半小时上门。进门前,老张套上了鞋套、换上厨师服,然后开始进厨房忙活起来。过了一会儿,厨房开始飘出香味。老张把菜一盘盘端出来放在桌上,然后返回厨房,将灶台打扫干净,与这群年轻人告别,并将垃圾带走。 在北京、上海、广州、深圳等4座城市,这样的情景平均每天要发生3500次。 老张登记的这个厨师APP,于2014年上线。研发该APP的公司创始人老王,同时是一家家政服务公司的老板。他说,“我们做家政服务时,发现很多客户都有叫小时工阿姨帮做饭的需求,但大部分小时工做饭水准一般。我们就想能不能找一种新的方式来解决现代人‘吃饭愁’的问题,于是就想到了厨师上门服务。” “最开始就难在厨师招聘。”老王回忆说,“最开始我们找厨师,要么是朋友介绍,要么靠在餐厅门口蹲点,等到厨师下班后攀谈,还被怀疑是骗子。后来,随着订单量不断增多,口碑渐渐好了,再加上开通了各种招聘渠道,厨师也就逐渐累积起来了。” 如今,该公司已经拥有5000名厨师。他们随时等待召唤,为130万注册用户上门服务。老王总结道,“公司的创新举措在于将厨师这种资源用网络进行了优化利用。厨师从酒店后厨走出来,直接到用户家中提供服务,用户足不出户就能吃到高品质的饭菜,方便、实惠又安全。”
    第 3 题:根据给定材料,结合实际,谈谈如何营造有利于创新型人才成长的社会氛围。(20分) 要求:建议合理可行,内容全面,条理清楚,语言简练,字数不超过350字。

    参考答案:一、打造教育环境。1.学校、教师及家长对孩子的创造性思维给予理解、包容,主动引导、鼓励,发掘孩子创造力。2.优化人才选拔、评价机制,探索开放性招考制度,发展职业教育。        二、营造社会氛围。1.营造创新的文化氛围,挖掘历史资源中的创新传统,引导社会创新。2.奖励创新者,提升社会认同感;营造宽松的舆论环境,避免过分关注,为创新者减压。        三、保障创新者利益。1.建立科学的收益分配机制,增加创新成果处置权、改革收益权,为创新者提供股权激励。2.政策上鼓励创业、创新,积极参与竞争,接受市场检验。        四、保护创新成果。1.加大知识产权保护力度,完善专利法律法规。2.引导企业优化商业模式,提高自主研发创新能力,提升技术、服务水平,升级服务内容。        参考答案说明:本参考答案从“打造教育环境”“营造社会氛围”“保障创新者利益”“保护创新成果”这四个不同的方面对如何营造有利于创新型人才成长的社会氛围进行了分条撰写,各条要点之间内容上没有交叉。

  4. 据报道,许多中国大陆消费者认为国外的产品比国内生产的质量更好、设计更优。2015年春节期间,大量中国游客涌入日本抢购马桶盖、电饭煲等产品,消费额近60亿人民币。 热潮过后,某网友发布了一则微博,称其在日本大阪采购的马桶盖产地竟为自己所在的城市。他表示:“兜了一大圈,买到的居然还是自家门前生产的东西,那不是等于当了回搬运工。”这条消息迅速在国内传播开来,引发网友“吐槽”。一位博客作者还根据这个现象作了一首短诗:“墙内开花墙外香,国货国外被抢光,出口内销不一样,此中原由费思量。” 国内某公司负责人在接受媒体采访时表示,他们公司生产的马桶盖在国内和日本都有销售。该负责人坦言,他和同事听说游客去日本抢购马桶盖也觉得不可思议。据悉,该款产品在日本售价折合成人民币约为3087元,而国内建议零售价在2980元。国内销售的甚至还比日本销售的多了防潮功能。 有人指出:“对有些领域的产品,中国的消费者还是不太相信国产品牌。其实,很多中国企业创新能力很强,也能生产高质量产品。如何让消费者相信国产品牌,是中国创新之路上必须要解决的一个问题。”
    第 4 题:根据给定材料,联系实际,以“冒险•创新”为题,写一篇文章。(40分) 要求:观点明确、正确,分析深入、合理,语言流畅,字数在800-1000字。

    参考答案:冒险·创新        提到冒险,相信许多人会自然地想到勇敢、探索。的确,冒险是对新事物的探索,是一种牺牲奉献的精神,更是一种富有创造性的行为。在人类发展历史中,正是前人一次次的冒险,才带来了一次又一次的创新。可以说,创新离不开冒险,但冒险却不是创新的全部。当下,要完成全面深化改革、建设创新型国家的历史使命,离不开冒险精神,也需要社会环境、制度环境的支持。        创新需要冒险精神作为支撑。冒险的真正价值就在于不断突破人类的认知边界,带来新的认识和知识,而真正高明的冒险者,不但拥有勇气、担当、精明与敏锐,而且还必定是理性的,拥有长远眼光,会深思熟虑,审时度势,谋定而后动。在国际科技竞争日趋白热化的今天,没有冒险精神、不去创新,才是最大风险所在。此时,有胆量、敢下注,想赢也敢输的人才有可能成功。当然,创新也需理性,需要创新者眼光长远,更需要积累资源。回顾历史,任何新技术的发明都是“站在巨人的肩膀上”。“微信”不是国内第一款即时通信软件,却成了“国民软件”的代表;电子商务不是阿里巴巴的首创,但阿里却凭借它打造了商业帝国。可见,打有准备之仗,冒有把握的险,才是理性创新的表现。        归根结底,人才是创新的主体,要建设创新型国家,必须搭建起良好的人才环境。一方面,要不断革新教育模式,培养出更多创新素养、能力兼备的人才;另一方面,也需要营造热情、宽松的社会人文环境,在提高社会对创新者认同的同时,也减轻其心理负担。学生不是“知识内存”,更不应是“考试机器”,每个人可能是奇迹的缔造者、未来的创造者。必须积极转变教育理念、培养模式、管理体制,鼓励、包容孩子看起来“离经叛道”的创新思维,才能发掘、发挥学生的创造力,为未来储备更多的创新人才。社会更要有鼓励冒险和创新精神的舆论导向,给予创新者更多尊重,增加对失败的理解与包容,让他们在勇于创新的同时,不惧怕失败带来的舆论压力。        我们也要认识到,创新过程中的困难、挫折甚至失败不是只会带来精神上的打击,经济上的压力往往会来的更加凶猛。这就需要我们激发创新者的积极性,减少创新者的后顾之忧。        建立和完善创新激励机制和风险防范机制,是当前创新工作的重点。我们要完善收益分配机制,让创新者分享创新红利,也要保护知识、技术等宝贵创新成果,还要进一步发挥资本市场的风险共担、利益共享机制优势,为创新者化解创新带来的风险。对于创新者,我们要在投资、机遇、制度等方面为他们提供保障。比如,股权激励、收益分红等方式,可以让创新者获得更多的物质鼓励、精神归属,直接提升创新的积极性。再比如,风险投资是一种商业行为,可以让投资者从中获利,但是相对于创新成功的低概率而言,它又像是一种慈善行为,有效减轻了失败的压力。我们需要进一步探索这样的风险化解机制,鼓励更多人创新。        最美丽的花总是开在最危险的悬崖上。采摘创新的果实,需要大无畏而又审慎的冒险精神。创新看似是一种冒险,实则孕育着伟大,孕育着新的发展和进步。 文章分析 冒险·创新       【标题的优点:首先,范文的标题“冒险·创新”突出了“冒险·创新”这一主题。其次,形式上,文字表达简洁明快,不拖沓。】       (1)提到冒险,相信许多人会自然地想到勇敢、探索。的确,冒险是对新事物的探索,是一种牺牲奉献的精神,更是一种富有创造性的行为。在人类发展历史中,(2)正是前人一次次的冒险,才带来了一次又一次的创新。可以说,创新离不开冒险,但冒险却不是创新的全部。当下,(3)要完成全面深化改革、建设创新型国家的历史使命,离不开冒险精神,也需要社会环境、制度环境的支持。      【开头的优点:★内容方面:范文的开头是紧扣“冒险·创新”这一主题展开的。首先,开头在段首处点出主题,做到了主题明确。其次,对“冒险·创新”这一主题进行了分析阐述,指出了(1)冒险的含义;(2)冒险和创新的关系;(3)建设创新型国家的对策。★文字表达方面:使用了“的确……”“可以说……”等关联词,使语言表达有逻辑性。】        创新需要冒险精神作为支撑。(1)冒险的真正价值就在于不断突破人类的认知边界,带来新的认识和知识,而(2)真正高明的冒险者,不但拥有勇气、担当、精明与敏锐,而且还必定是理性的,拥有长远眼光,会深思熟虑,审时度势,谋定而后动。在国际科技竞争日趋白热化的今天,没有冒险精神、不去创新,才是最大风险所在。此时,有胆量、敢下注,想赢也敢输的人才有可能成功。当然,创新也需理性,需要创新者眼光长远,更需要积累资源。回顾历史,任何新技术的发明都是“站在巨人的肩膀上”。“微信”不是国内第一款即时通信软件,却成了“国民软件”的代表;电子商务不是阿里巴巴的首创,但阿里却凭借它打造了商业帝国。可见,打有准备之仗,冒有把握的险,才是理性创新的表现。       【论述段1的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“冒险·创新”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出它是从“创新需要冒险精神作为支撑”这个角度入手,指出了如何创新。★论述内容:(1)介绍了冒险的价值;(2)介绍了冒险者需具备的素质。以上两个方面的内容都是紧扣“创新需要冒险精神作为支撑”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。最后,在论述方法上主要采取了讲道理和举例子相结合,做到了丰富多样。】        归根结底,人才是创新的主体,要建设创新型国家,必须搭建起良好的人才环境。一方面,(1)要不断革新教育模式,培养出更多创新素养、能力兼备的人才;另一方面,也(2)需要营造热情、宽松的社会人文环境,在提高社会对创新者认同的同时,也减轻其心理负担。学生不是“知识内存”,更不应是“考试机器”,每个人可能是奇迹的缔造者、未来的创造者。必须积极转变教育理念、培养模式、管理体制,鼓励、包容孩子看起来“离经叛道”的创新思维,才能发掘、发挥学生的创造力,为未来储备更多的创新人才。社会更要有鼓励冒险和创新精神的舆论导向,给予创新者更多尊重,增加对失败的理解与包容,让他们在勇于创新的同时,不惧怕失败带来的舆论压力。      【论述段2的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“冒险·创新”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出它是从“搭建良好的人才环境”这个角度入手,指出了如何创新。★论述内容:(1)介绍了革新教育模式方面的对策;(2)介绍了营造人文环境方面的对策。以上两个方面的内容都是紧扣“人才是创新的主体,要建设创新型国家,必须搭建起良好的人才环境”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。最后,在论述方法上采取了讲道理的方式进行展开,做到了论述有力。】        我们也要认识到,创新过程中的困难、挫折甚至失败不是只会带来精神上的打击,经济上的压力往往会来的更加凶猛。这就需要我们激发创新者的积极性,减少创新者的后顾之忧。      【范文过渡段分析了支持创新的对策方面的内容,此外,还要注意过渡段末尾的“这就需要我们激发创新者的积极性,减少创新者的后顾之忧”是用来引出下文的过渡句,起到了承上启下的作用。】        建立和完善创新激励机制和风险防范机制,是当前创新工作的重点。我们要(1)完善收益分配机制,让创新者分享创新红利,也要保护知识、技术等宝贵创新成果,还要进一步(2)发挥资本市场的风险共担、利益共享机制优势,为创新者化解创新带来的风险。对于创新者,我们要在投资、机遇、制度等方面为他们提供保障。比如,股权激励、收益分红等方式,可以让创新者获得更多的物质鼓励、精神归属,直接提升创新的积极性。再比如,风险投资是一种商业行为,可以让投资者从中获利,但是相对于创新成功的低概率而言,它又像是一种慈善行为,有效减轻了失败的压力。我们需要进一步探索这样的风险化解机制,鼓励更多人创新。      【论述段3的优点:★观点句:范文的观点句是紧扣“冒险·创新”这一文章主题提出的。形式上,它在段首处直接写出,位置突出,容易发现。内容上,关键词突出,内容要点明确,可以明显看出它是从“完善创新激励机制和风险防范机制”这个角度入手,指出了如何创新。★论述内容:(1)介绍了完善收益分配机制方面的对策;(2)介绍了发挥资本市场优势方面的对策。以上两个方面的内容都是紧扣“建立和完善创新激励机制和风险防范机制,是当前创新工作的重点”这个观点句进行分析论述的,论述的针对性强,内容层次丰富。最后,在论述方法上主要采取了讲道理和举例子相结合,做到了丰富多样。】      【论述段之间的关系:★内容的内在逻辑:范文的论述段之间是依照递进的逻辑展开的。论述段1先围绕创新离不开冒险精神,论述段2与论述段3围绕“人才环境”“机制环境”两个层面提出如何创新。★段与段的外在衔接:论述段2首处的“归根结底”,起到了引出论述段2的作用。论述段2之后的过渡段“我们也要认识到,创新过程中的困难、挫折甚至失败不是只会带来精神上的打击,经济上的压力往往会来的更加凶猛。这就需要我们激发创新者的积极性,减少创新者的后顾之忧”,起到了承接论述段2,引出论述段3的作用。】        最美丽的花总是开在最危险的悬崖上。(1)采摘创新的果实,需要大无畏而又审慎的冒险精神。(2)创新看似是一种冒险,实则孕育着伟大,孕育着新的发展和进步。      【结尾的优点:范文的结尾回扣了“冒险·创新”这一主题。(1)再次提到了“冒险”“创新”;(2)阐述了创新的伟大意义。】